加速推进新型作战力量人才战略工程

军队新型作战力量快速发展、勇担重任的战略要求,呼唤加速推进新型作战力量人才战略工程,不断将人才建设推向新阶段、新平台、新高度。

新型作战力量建设的紧迫任务

“十三五”及今后一个时期,我国仍处于发展的重要战略机遇期,但也面临众多现实和潜在的风险和挑战,地缘战略竞争加剧,局部冲突随时可能触发,迫切需要发展中国特色的新型作战力量,也迫使人才战略工程提前布局、全面支撑和跟进配套。

履行使命任务需要加速推进人才战略工程。西方大国及其追随者对我实施或明或暗的遏制与防范从未间断。严峻的形势,直接传导到新型作战力量。新型作战力量,以新需求为牵引,以新技术为支撑,以新能力为标志,战斗在新领域、担负着新使命、代表着新趋势,是维护国家安全的战略力量,是联合作战体系的重要支撑。保护国家安全和发展利益,要求通过人才战略工程尽快集聚大批高素质适用人才,带动军事科技、武器装备、体制编制、作战理论等各个方面的快速推进。

推动创新超越需要加速推进人才战略工程。新型作战力量建设,开辟的是最具探索性、前瞻性的新兴领域,赶超的是技术领跑、实力领先的强敌对手,攻克的是出奇制胜、突破既有的高难课题,实现比肩竞争、谋求超越,惟有创新。人才是推动创新、赢得制胜先机的第一战略资源,变革图强、创新超越,要求把人才建设放在突出位置加以重点建设。无论是理论竞争、技术对抗、管理创新,还是力量运用上的超越,都越来越集中表现为高素质人才的较量。只有拥有人才上的优势,才能不断焕发蓬勃的新型作战力量发展的创新活力,才能转化为军事实力上的优势,最终实现由跟跑并跑向领跑的转变,抢占未来军事竞争战略制高点。